人力资源管理

岗位职责：

1. 招聘支持：

协助招聘团队发布和管理职位，筛选简历，安排面试。

2. 员工关系管理：

维护员工档案，处理员工入职、离职、转正等手续。

3. 培训与发展：

参与组织员工培训计划教育背景：

本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业。

工作经验：

1-3年以上人力资源招聘相关工作经验。

专业技能：

熟悉招聘流程和各种招聘工具。

良好的简历筛选和评估能力。

熟练使用办公软件和人力资源信息系统。，跟踪培训效果，促进员工职业发展。