综合部长

岗位职责：

1.负责综合管理部的日常管理工作，包括制定和落实综合管理部的年度工作计划、预算等，组织部门会议和活动，并监督和评估综合管理部各项工作的进展和效果。

2.负责综合管理部与公司其他部门的合作与协调，与其他部门密切配合，制定和实施公司内部各项政策和制度，促进各部门之间的沟通和合作，解决部门之间的问题和矛盾。

3.负责公司股东会和董事会的筹备流程，精心准备并提交相关会议文件和资料，同时负责会议记录及会议文件的妥善保管，确保会议资料的完整性和可追溯性；

4.负责撰写公司各类公文，包括但不限于公告、通知、备忘录、决议等，确保公文内容清晰、准确、易于理解。

5.负责综合管理部内部员工的沟通和交流，促进员工之间的合作和提高部门工作效率，组织和开展部门内部培训和团队建设活动。

6.负责与外部机构、公司合作伙伴、政府部门等进行有效沟通和联络，并代表公司参与相关的行业组织、协会活动，建立和维护公司与外界的良好关系。

7.负责制定和执行综合部的风险管理策略，定期评估和监控综合部的风险状况，提出相应的应对措施，?确保公司的综合部门运作的安全和稳定。

8.根据公司的具体情况和需要，可能还需要负责其他相关工作，如财务管理、法律事务、办公设施管理等。

9.完成领导交办的其他事务。

任职要求：

1. 具备国企、央企或大型光伏企业三年以上工作背景，对大型企业运营有深入了解。

2. 拥有本科及以上学历，5年以上行政管理经验，能够独立处理各项行政管理事务。

3. 具备较强的组织协调能力与管理能力，能够带领团队高效完成任务，并具备良好的团队领导能力。

4. 熟练掌握WORD、PPT等办公软件操作，具备优秀的文字撰写能力，能够清晰、准确地传达公司工作指示。