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协助精益总监推行精益改善,帮助组织改进绩效,提升公司行业竞争力。
?持续完善精益改善各项制度、流程;
?策划、组织、推行各类精益改善活动,提质增效降本;
?承担指定技术模块的推行和管理工作;
?培训团队掌握精益的理念和方法,并跟踪实践过程和结果;
?参与运营系统审核并提出系统完善建议;
?组织精益活动评比、宣传改善文化。
岗位职责与工作任务
职责描述:精益改善体系管理
1.承接总部制定的精益改善管理制度、流程和规范,并在公司修订推行
职责一
工作任务2.持续推动精益序列的培训及认证
3.维护精益改善体系系列教材
职责描述:精益体系运行
1.协助精益总监策划、推行精益改善活动
职责二2.培训并督促精益改善过程方法和工具运用
工作任务
3.协调和解决推行过程中出现的问题和困难
4.负责收集、管理提报的改善提案和改善项目
职责描述:改善过程结果管理
1.分担指定技术模块的技术支持及管理工作
职责三
工作任务2.跟踪、指导精益改善工作的过程及进展
3.管理精益改善结果,总结经验教训
职责四职责描述:精益团队文化建设
1.个人通过学习和实践获得团队长讲师认证资质、绿带资质、绿带讲师资质
2.带领、指导示范性精益改善活动/项目
工作任务
3.评估培训效果并改进培训内容和方式方法
4.组织精益改善活动评比,文化宣传工作
职责五职责描述:按照业务相关法律法规、制度、流程及《合规手册》等合规要求落实本岗位的合规责任
职责六职责描述:落实本岗位两化融合职责,提升本岗位涉及业务的信息化水平
职责描述:其他
职责七
工作任务1.完成领导交办的其他工作
岗位主要权限
1.公司精益改善方向发展建议权
2.精益改善体系文件审核权
3.精益相关外部培训建议权
4.精益序列认证、评价、晋升的建议权
岗位涉及的流程
HCI员工提案改善管理、CI项目积分管理
工作协作关系
范围沟通部门/岗位沟通内容/结果
总部垂直管理部门精益改善开展情况及资源协调
精益总监工作目标、计划、资源协调等
精益改善项目各项资源协调
其他各部门经理、主管
内部需支持业务
生产现场改善指导,精益改善项目推进
精益见习主管、精益工程师精益课程培训组织
精益改善项目或活动资源协调
外部精益改善咨询机构培训内容,计划
任职条件
学历本科及以上学历
专业复合材料、材料科学、工业工程、质量工程、机械电子相关专业
经验从事过企业管理/车间管理/精益改善/技术管理/质量管理等岗位,3年以上管理工作经验
任职者较强的CI知识和能力。能轻松处理具体的改善项目,有丰富的经验和能力。(包括:统计分析技术、五大质量工具、精益6西格玛技术等)
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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