人事专员

岗位职责：

1、根据公司及部门的发展需求，协助参与人力资源制度、流程、体系建设；

2、深扎人事多模块，在招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系等方面协助提供有效的解决方案；

3、协助推进人事标准化体系的建设，提高组织效能；

4、协助推进企业文化建设，营造积极向上的组织氛围；

5、上级交代的其他事宜。

任职要求：

1、本科以上学历，3年以上多模块人事工作经验，至少熟悉2-3个人事模块内容；

2、熟悉劳动相关法律，具有分析及解决问题的能力；

3、熟悉日常办公软件，具备文档处理能力和数据分析的能力；

4、积极的工作态度，逻辑清晰，责任心强；

5、较强的沟通能力和团队协作能力。