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工作职责: 1.根据公司战略目标,协助落实经营任务分解、推进战略任务落地; 2.配合建立健全经营分析框架及指标体系,形成经营通报机制(周/月/季度/年度); 3.主动根据业务发展持续优化,发现业务增长点,合理分配资源,推动落地实施; 4.结合业务数据进行商业分析,为公司级决策提供支持和数据。 任职资格: 1.能够对标行业标杆,找出业务模式的优势和劣势,并提出业务改进方案; 2.精通EXCEL、PPT; 3.较好的自驱力、组织协调能力、沟通能力和团队协作能力,可独立承担工作; 4.具备快速学习能力,有优秀的逻辑思维能力,善于总结,能独立分析和解决问题
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