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工作职责： 1.根据公司战略目标，协助落实经营任务分解、推进战略任务落地； 2.配合建立健全经营分析框架及指标体系，形成经营通报机制（周/月/季度/年度）； 3.主动根据业务发展持续优化，发现业务增长点，合理分配资源，推动落地实施； 4.结合业务数据进行商业分析，为公司级决策提供支持和数据。 任职资格： 1.能够对标行业标杆，找出业务模式的优势和劣势，并提出业务改进方案； 2.精通EXCEL、PPT； 3.较好的自驱力、组织协调能力、沟通能力和团队协作能力，可独立承担工作； 4.具备快速学习能力，有优秀的逻辑思维能力，善于总结，能独立分析和解决问题
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