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岗位职责:
1、根据公司业务发展方向及战略规划,搭建并完善适合业务需求的人力资源管理体系和制度;
2、统筹负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系各个模块工作,制定各个模块的工作计划并推动有效落地;
3、全面主持公司人员招聘及引进工作,通过有效的渠道与方式,保证市场、生产、研发、项目管理类关键岗位人才及时到位;
4、负责公司的组织建设、文化建设,打造奋进、高效、和谐的团队氛围。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理/企业管理/工商管理等相关专业;
2、新能源(光储充)行业5年以上人事经理经验或3年以上人事总监工作经验;
3、对人力资源各个模块均有较为深入的认知,能够统筹和指导各个模块的工作;
4、具备战略性思维、全局意识和优秀的沟通协调能力、团队管理能力。
简历查看?
快平均查看率75%
简历处理?
积极平均处理率100%
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