人才培训岗（校招）

岗位职责：

1.协助制定公司招聘计划，根据计划开展招聘相关工作；

2.负责公司年度招聘工作统计分析，做好年度招聘总结工作；

3.协助制定公司培训计划，根据计划开展培训工作并进行监督落实；

4.配合人才招聘与培训管理等工作过程性材料准备并及时归档；

5.完成领导交办的其他工作。

任职标准：

1、2024届大学本科及以上学历应届毕业生，人力资源管理、行政管理等相关专业；

2、专业知识扎实，各科成绩优良，为人正直、踏实，有较强的责任心和主动性，做事严谨细致，具备较强的执行力、沟通协调能力和学习创新能力；

3、中共党员优先。