人事行政专员（双休）

1、公司各种文件档案、印章管理工作，严格保守公司秘密。

2、公司办公及劳保用品的采购、发放管理。

3、公司各项规章制度、工作流程的建立、维护、完善、检查工作，对公司会议或上级领导安排的工作进行督促及检查。

4、协助领导做公司对外、对内的行文，印发公司各类通知、文件和规章制度；传达召集各类办公会议，并做好会议记录，参与审核公司合同、协议等拟订。

5、协助领导做公司人力资源管理（包括：招聘、解聘、考核、晋升、调配、员工培训、奖惩、薪酬、劳资关系、合同关系、社保关系等相关业务的管理），负责执行公司的考勤制度，月底上报财务部门考核。

6、公司部分外联工作，包括各种资质、证件的报审工作，保持各种资质、证件的有效性。

7、转移联单、生产消耗等的统计、管理。

8、领导交办的其他事项。

任职要求：

1、具有大专以上文化水平，

2、熟悉办公软件的应用，有一定的文字功底，具备公文行文的能力。

3、具有三年以上相关工作经验。

4、品行端正，有强列的责任心和事业心。

5、具有较强的监督、检查、组织、沟通、协调能力，具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力