人事行政经理

1.依据公司相关政策制定、完善人力资源管理政策与制度，经批准后组织实施；

2.负责制定公司人力资源规划、年度新增人力需求计划与招聘计划，报批后组织实施；

3.建立完善公司薪酬方案、薪酬管理制度和实施细则、绩效管理体系、绩效管理制度和实施细则，报批后组织实施；

4.负责组织制定部门工作发展规划、计划与预算方案；

5.负责招聘工作的管控；

6.负责新员工入职培训的监管；

7.组织制定公司规章制度、管理流程图示化及督促、检查制度、流程贯彻执行情况；

8.组织、协调各类会议；

9.办公用品日常管理，不断完善现有的办公设备采购制度，控制好安全库存量，保证办公设备的正常使用；

10.负责公司行政后勤、车辆全方位管理工作；

11.参与公司建设，配合办理相关业务；

12.负责公司企业文化建设和重大活动的策划、组织；

13.负责安全,环保相关工作；

14.完成上级领导安排的工作任务。