人力资源经理

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；

2、具有良好的人际沟通能力和谈判技巧；

3、熟悉招聘渠道，具有较强的招聘资源整合能力；

4、具备一定的心理分析和人才评估能力；

5、较强的组织协调能力和责任心。

职责：

1、负责根据公司招聘计划，制定相应的招聘策略和方案；

2、负责招聘渠道的开拓与维护，及时更新并招聘信息；

3、负责与招聘中介机构、校园招聘合作，提高招聘效率；

4、完成招聘流程中的简历筛选、面试安排、Offer发放等工作；

5、对候选人进行初步评估，为公司招聘提供合适的人选。

6、负责员工的能力测评与岗位匹配工作；员工绩效考核

7、协助制定员工职业发展规划，提高员工的绩效水平。