经营计划岗（劳务，第三方用工）

一、岗位定位

负责编制省级公司年度经营计划，并负责省级公司年度经营目标的分析制定、跟踪汇报及考核评价，落实相应的激励体系，及时客观了解公司整体经营情况。

二、岗位主要职责

1. 制度落实

负责落实公司经营管理相关制度与要求；

监督制度落实情况，及时做好统计与反馈工作。

2. 经营计划编制

落实公司整体经营规划及目标，并编制省级公司年度MKJ方案，协助上级制定省级公司各项经营任务及目标；

理解公司整体战略规划，参与编制所辖省级公司发展规划、年度计划。

3. 经营计划落实

组织落实公司下达的各项经济指标，并持续跟进各项经济指标完成情况；

及时控制和监督所辖区域（项目）发展战略规划、年度计划的执行情况，并及时预警，对执行情况负主要责任。

4. 其他事项

根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，支持配合其他部门，圆满完成工作任务；

完成上级领导安排的其他工作。

三、学历及专业要求

本科及以上学历，管理、财务、金融等相关专业

四、其他任职要求

1.熟练使用办公软件及公司相关信息系统；

2.擅长数据收集及分析、报告编写等，有一定文职工作经验，并对财务方面有一定了解。

五、薪酬待遇

1、税前5000-7000，年终奖不低于1个月工资，试用期6个月，前3个月薪资打8折，后面正常发放，入职缴纳五险一金;

2、工作时间:9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假:

3、工作地点:江苏省南京市鼓楼区鼓楼创新广场D座31楼