人力资源外包项目经理

1、 客户开发：

关注能源电力行业发展动向，了解行业信息，收集潜在客户信息，寻找、挖

掘公司潜在的优质客户，了解客户人才需求；

项目报价，投标，推进商务合同签订等。

2、项目交付：

对接客户，分析客户需求及市场情况，快速定位客户所需招聘方向，制定招

聘方案；

管理统筹该后台团队，推动寻访计划制定 AP，跟进寻访过程及结果的输出，

做好人员推送、日报、周报、月报等报告分析；

整理详细项目手册，包括：公司情况、招聘需求、项目运营规则，联系人，

流程等；

与客户方保持紧密沟通，对于需求变化及方向调整快速掌握；协调项目组人

员与 HR 或者业务面试官保持沟通，跟进所有候选人的筛选、复试、综合定薪及

Offer、入职等进行全流程管理；

独立进行候选人寻访工作，在各大招聘平台发布招聘信息，简历筛选，候选

人沟通，面试流程跟踪。

3、 协助客服团队做好员工管理，包括考勤，薪资，社保等费用审核，推进开票，

回款等工作。

4、 风险管理：处理员工不胜任辞退，工伤，工亡，裁员等。

5、 团队搭建：负责团队人员的招聘，面试，日常管理。

6、完成领导交代的其他工作