人事管理岗

一、任职资格条件

1.学历：全日制本科及以上学历；

2.专业素质：人力资源管理、行政管理、社会保障等相关专业；

3.政治面貌：中共党员；

4.岗位素质要求：素质测评、体检结果均符合招聘岗位要求，身体健康，热爱新能源事业，认同中核汇能公司企业文化和经营理念，遵纪守法（未曾受过违法违纪处分），诚实守信，品行端正，严谨细致，有较强的责任心和主动性，服从公司和上级领导工作安排，具有较强的执行力、以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；熟练运用公司相关信息系统及OFFICE办公软件，具有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识，具有奉献精神和良好的职业素养。

二、岗位职责

1.落实公司人事管理相关管理制度，并执行到位；

2.负责员工入、离职等劳动关系异动管理；

3.负责员工劳动合同、补充协议等管理；

4.负责员工劳动纪律、考勤休假等管理；

5.根据公司制度，负责省级公司临时用工与退休人员管理；

6.根据公司制度及安排，负责省级公司职工人事档案管理，及时建立、维护职工人事档案；如已进行委托管理，则负责配合完成相关材料的查阅、增补工作；

7.根据公司制度，落实省级公司员工定岗定级、职级晋升等相关工作，报上级审批后组织实施；

8.根据公司制度，协助开展专业技术职称评审及职业技能鉴定工作；

9.负责制定省级公司内设机构负责人选聘、竞聘、招聘方案并开展相关工作；

10.履行档案保管、借阅、销毁等手续，确保档案完整、信息准确；

11.根据公司档案管理制度，完善并落实省级公司档案管理相关制度；