薪酬绩效岗

岗位职责：

1、负责公司薪资福利方案编制和管理与实施工作；

2、负责牵头薪酬与考核委员会工作；

3、负责人工成本分析及对标工作；

4、负责年度工资总额预算、结算、工资管理工作；

5、负责公司绩效管理、年度综合考核目标责任书编制及签订工作；

6、负责公司激励管理、公司专项奖励事项工作；

7、负责公司社会保险、企业补充医疗保险、及住房公积金、福利费、企业年金等管理工作；

8、完成公司安排的其他工作。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，了解对标管理、财务管理、法律等方面的知识

2、从事工作5年及以上，具有人力资源专业岗位3年及以上工作经验；

3、熟练掌握薪酬统计分析、绩效管理、人工成本统计分析、人力资源信息系统等方面工具和知识；

4、具有较强的沟通协调能力、工作责任心及团队协作精神；

5、具有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

6、中共党员优先；

7、具有国家电投系统内相关工作经历者优先。

工作地点：福州、宁德