应收主管

岗位职责：

1，作为集团应收模块主管，全面负责应收模块日常管理工作；

2，配合集团IPO进程，制定应收模块IPO改进计划并落地实施；

3，组织并领导每季度应收模块对账，保证账实一致；

4，建立健全应收模块制度，流程及应收小组岗位操作手册；

5，建立健全应收内部控制制度；

8，审核客户返利，并提供分析报表；

9，负责每月应收模块月度结账，及时提交月度销售报表及应收账龄报表；

10，制定应收模块关联方内部对账制度及组织月度关联方对账；

11，针对应收模块ERP系统目前存在的问题提出解决方案并推进改进措施；

12，应收模块业财融合方案提出并落实；

13，配合集团业务部门跟踪及解决集团应收日常工作中出现的问题；

14，管理应收模块小组成员；

16，定期提供应收模块相关财务知识并培训给财务或是集团同事；

17.其他上级临时安排的工作。

任职要求：

1， 财务统招大专以上专业。

2， 5年以上应收工作经验，2年以上集团应收模块主管工作经验。

3， 对应收模块中的内部控制关键点比较熟悉。

4， 对应收合规有管理工作经验。

5， 较强的协调，沟通及适应能力。

6， 具备较全面的财会专业理论知识，熟悉财经法规及企业财务管理流程。