培训专员

工作职责：

1、负责协助建立公司培训体系，完善培训管理制度并监督执行；

2、负责协助实施公司年度培训计划及培训考核；

3、收集各部门培训计划，协调跟进各部门级培训及考核；

4、负责协助开发、设计培训课程，编写培训教材；

5、负责新员工入职培训；

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理相关专业；

2、具有2年以上同岗位工作经验，能独立开展培训工作，有制造业工厂技术员/工程师技能培训项目经验者优先考虑；

3、文笔优秀，能熟练操作PS及视频剪辑、PPT相关软件；

4、思维活跃，有较强沟通能力、组织能力和应变能力，富有团队精神和执行力，有责任心，严谨认真；

5、有人才盘点、基础管理培训经历。

职能类别：培训专员/助理/培训师

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