招聘专员

岗位职责：

1、负责人力需求招聘的实施、招聘渠道开发和维护;

2、根据各部门人力需求，统筹收集、制定招聘计划及跟进落实；

3、负责各部门招聘计划的执行，负责建立招聘制度流程；

5、完成直属领导分配的其他临时工作任务

任职资质：

1、男女不限，大专以上学历;

2、有2年以上500人以上制造型企业专职招聘工作经验，有电池行业招聘经验优先录用;

3、具备专业的招聘管理体系知识，熟悉招聘体系建立流程与管理方式;

4、有积极的工作态度、较强的执行力及学习能力。

职能类别：招聘专员/助理

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