综合管理员（社招）

符合招聘条件并有意的应聘者，请投递简历。简历投递要求：

1.不接受上传简历投递；2.不接受昵称、某某先生等简历投递，请使用实名投递。

岗位职责：

1、制度落实：落实区域内行政后勤相关管理制度，并执行到位；结合实际，对相关行政后勤管理制度的完善提出建设性意见和建议。

2、行政后勤管理 ：负责区域内办公物资采购管理工作；负责区域内所有采购工作；负责区域内备品备件出入库管理工作；负责区域内固定资产的管理工作；负责区域内公务用车的日常维护保养、使用管理、油费报销、差旅机票归口报销管理；负责区域内员工工作餐管理，负责员工饭卡、门禁卡等证件的充值、管理；负责信件、报刊、杂志的征订、收发管理工作；负责办公环境保洁管理工作；负责区域内会议安排、公务接待管理。

3、保密管理：负责区域内网络安全，生产数据的安全管理；负责区域内安全和保卫、保密管理工作；负责区域内消防相关工作。

4、信访管理：负责做好信访接待、办理等工作；负责协调处理信访问题，疏导上访群众，维护正常工作秩序；负责承办上级单位交办的信访件和其他事项。

5、其他事项：根据上级的指示，参与区域内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、学历及专业要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业。

2、工作经验要求：岗位所在领域2年及以上的工作经验。

3、岗位知识：掌握行政后勤基本工作内容与工作程序。

4、岗位技能：熟练使用办公软件及公司相关信息系统。

5、基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信，严谨细致；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识、合规意识和服务意识。

6、党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。