招聘经理/主管

岗位职责

一、招聘体系建设与优化

1、负责招聘制度、招聘流程的完善与优化；

2、负责招聘测评体系的建设、优化与推广；

3、负责对招聘数据进行分析总结，提高招聘成功率和及时率；

二、招聘渠道开发、维护与优化

4、负责人才市场分析，人才地图建设，深入了解人才市场情况，优化招聘渠道使用；

5、负责开发维护、评估分析各招聘渠道，确保招聘渠道高效、经济运行；

6、负责人才库的建设、运营及维护。

三、招聘组织与实施

7、根据年度经营目标及定岗定编制定年度招聘计划并实施；

8、招聘专案的组织实施；

9、负责部门岗位的招聘录用审核。

四、招聘工作管理与分析

10、负责定期对招聘质量回顾及分析总结。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历；

2、5年以上中大型制造业招聘管理经验或猎头工作经验；

3、具备丰富的经理及以上招聘交付经验和业绩；

4、具备良好的人力资源类的相关知识、沟通协调能力、组织能力及执行能力。