人力资源经理

工作内容：1.公司人力资源部门制度的制定.修改.完善，并监督执行。2.公司员工绩效考核的制定和监督执行。3.公司管理人员的招聘.选拔.面试工作。4.公司管理人员的入职.转正.离职.调遣.调动等的管理。5.公司人员考勤的审核。6.劳动年审及社保的办理。7.公司通知等日常文件的编写、发放。8.培训的组织和管理8.员工关系管理9.领导交代的其他工作。

职位要求：1.大专及以上学历，人力资源管理专业毕业，人力资源管理师证优先；2.有三年以上工作经验；有外企或教育培训行业从业经验优先；3.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。4.熟悉国家.地区及企业关于合同管理.薪金制度.用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；5.有能力建立、整合不同的工作团队；6.具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；7.很强的激励.沟通.协调.团队领导能力，责任心.事业心强。