财务负责人

一、岗位职责：

1、　负责公司公司财务核算：

日常报销账务；对外合同付款账务；会计结转类账务； 其他，主要包括人工薪酬类、银行借款、税务、内部划拨资金等。

2、负责公司财务报表

年度财务报表，包括在集团公司规定时间内完成海波龙系统、国资委年报和财厅固定资产报表的编制，能通过集团公司的报表会审。以及配合事务所完成年度审计报告的编制工作，并对审计报告数据进行审核；月度财务报

3、负责公司日常资金管理

按需求提交财务公司月度资金计划；做好每月底银行存款对账工作；跟踪电费收入情况，对到账的收入进行及时处理。

4、负责公司财务监督

1.审核凭证，确保入账科目的正确性；

2.审核报销单据和对外付款单据，确保业务事项的可行性和相关业务附件的完整性，同时相关业务事项不得与国家法律法规和政策相悖；

3.监督检查会计基础档案的整理归档工作，包括凭证装订、财务报表装订及其他会计档案整理。原则上凭证每季度装订一次，财务报表及其他会计档案每年装订一次。

5、负责公司资产管理

1.将购买的固定资产当月内及时录入ERP资产模块，并制作资产标签；

2.年末对固定资产进行盘点，提交正式盘点报告，同时检查固定资产标签的完好性；

6、负责公司各项目建设资金融资

1. 制定各项目融资方案；

2. 根据各项目工程进度合理安排贷款提取时间；

3.编制长期贷款管理台账，测算每季度需偿还贷款利息，做好相关的资金计划，确保无逾期本息的发生；

4.负责与银行相关人员的沟通协调工作。

7、编制公司年度预算、预算调整、纳税申报等

8、完成公司交办的其他工作；配合完成其他部门的相关工作。

二、岗位人员资格要求

1.1　本科或以上学历。

1.2　具备一定的专业相关及管理工作经验。

1.3　财务管理、会计相关专业。

1.4　中级会计师及以上资格。

1.5　熟悉财务会计制度和相关财经法律、法规；具备一定的财会专业理论知识，掌握会计学的定性、定量分析方法。

1.6　具有一定的语言与文字表达、人际沟通、信息获取能力及分析和解决会计问题的基本能力。

1.7　热爱财会工作，刻苦钻研业务；廉洁自律，作风正派，思想先进；具有良好的职业道德。

1.8 请投递者简历中写明相关经历的证明人及电话，并上传学信网学籍验证报告。

三、招聘程序

（一）报名

1.应聘人员请通过北极星招聘投递简历。

2.应聘者应保证所填信息完整、准确、真实，经资格审查符合要求的，将由专人通知前来参加笔面试。

3.具有下列情况之一的人员不得报名：

因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、公职的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；曾有学术不端等不良行为的；聘用后构成回避关系的；法律法规规定不得报考的其他情形的。

（二）考核测评

采取综合能力测试、面试评审两种结合的方式对应聘人员进行选拔考评。根据综合能力测试情况择优选择面试人员，最终成绩将根据综合能力测试、面试评审两个考评环节得分按相应权重加总得出综合成绩。

（1）综合能力测试（权重40%）

应聘人员统一试题，采取在线闭卷考试的方式开展测试，测试内容主要为语言理解、推理判断、数量关系等，考试时间90分钟，满分100分。

（2）面试评审（权重60%）

根据综合能力测试结果，组织对进入面试人员进行面试，面试时间另行通知，满分100分。

四、招聘人员管理

（一）录用人员与我司签订劳动合同，按规定签订协议，办理相关手续。

（二）享有国家规定的法定节假日、五险二金、带薪年假等福利。

（三）薪资面议，具体按我司薪酬管理规定执行。

五、其他事项

（一）应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者或不正当手段获取应聘资格，一经查实，即取消考试资格，不予录用，并通知本人所在单位。

（二）应聘人员笔试迟到30分钟或面试当天未到视为弃权，取消考试资格。

（三）本次招聘所有报名资料严格保密，恕不退还，谢绝来人来访。如应聘人员素质不能达到岗位要求，我司有权少招或不招。

（四）应聘人员参加面试测评产生的交通住宿等费用由应聘人员本人承担。