人力行政专员（可接受应届生）

工作职责：

1、负责公司人员招聘招聘工作，招聘全流程管理；

2、负责公司入转调离员工关系工作处理；

3、负责公司固定资产管理、办公用品采购、车辆管理、意外险处理等综合工作；

4、协助上级领导完成其他临时性人力行政工作。

工作要求：

1、不限工作经验，大专以上学历；

2、 热爱人力行政管理工作，具备良好的沟通协调能力和抗压能力；

3、熟练掌握Office办公软件，掌握基本的PS技能；

4、可适应快节奏的工作环境，具备良好的时间管理和组织能力；

5、有团队合作精神，具备一定的创意和创新能力。