人力资源专员/主管

一、岗位职责

1、协助制定公司人力资源管理工作规划，编制人事费用预算；

2、落实公司人力资源相关规章制度的起草和监督执行；

3、具体实施各项人力资源管理工作；

4、负责员工招聘、人事任免、人员调动和辞退等实物；

5、做好劳动用工管理，包括用工、退工手续的办理、员工薪酬和考勤核算等，做好员工社会保险公积金相关手续的办理；

6、组织开展基层党组织、共青团和青年组织的日常实物；

7、做好员工的培训计划和培训管理；

8、协助做好公司重大活动的组织策划和实施工作；

9、完成领导交办的其他工作。

二、任职资格

1.本科及以上学历，人力资源相关专业，具有3年以上相关工作经验，有央企、国企相关工作经验者尤佳，中共党员/预备党员优先；

2.熟悉湖南省、衡阳市/常宁市相关人力资源政策及法律法规，有一定的员工关系处理经验；

3、持有人力资源相关证书者优先考虑（国家或省颁发的人力资源职业资格证书），或初中级经济类人力资源专业相关专业技术资格）

三、工作地点

湖南省衡阳市