人力资源岗

岗位职责：

1、负责企业各项资质的政策解读与研究、制定企业资质申报战略，报总裁办审批并执行落地；

2、负责组织企业资质的资料收集、信息整理、撰写申报材料、提报申请；

3、负责负责追踪企业资质状态，维护资质的有效性；如增值电信业务年报、信息系统集成资质年审等；

4、负责建立企业所有资质、荣誉信息化库(含知识产权、标准)，对企业申报成功的资质、荣誉进行实时共享，为企业业项目申报、企业介绍等提供信息支撑；

5、组织公司内部的.资质荣誉宣贯培训，培养企业员工荣誉感；

6、负责协助人力资源部其他人事工作管理。

任职要求：

1.硕士及以上学历，本硕专业均为人力资源相关，应届毕业生；

2.具备较强的沟通协调能力和团队协作力，工作严谨，思路清晰；

3.具备基础的数据分析、逻辑思维能力和文字写作能力；

4.有较强的学习能力和沟通能力,具备较强的工作责任心和抗压能力；

职位福利：正式编制、八险二金、绩效奖金、带薪年假、出差补贴、员工食堂