综合管理部部长(华南分)

岗位要求：

1、负责统筹公司办公室/综合管理部日常工作；

2、负责公司会议组织、接待管理、文秘管理及档案管理工作；

3、负责公司印章、证照管理、本部行政办公类资产管理、车辆及交通安全、后勤及企业形象管理、公司突发事件的应急准备工作；

4、负责统筹党团、工会管理工作；

5、负责上级党委政策宣贯工作、指导公司党建工作，组织、协调、指导公司对外宣传和新闻报道工作；

6、负责公司党务工作，公司企业文化建设和精神文明建设、牵头公司维护稳定、协助纪委开展监督、监察、协助纪委开展监督、监察工作；

7、负责统筹法务管理工作；

8、负责组织开展公司法律事务管理工作；

9、负责组织开展公司全面风险管理及内部控制各项工作，组织开展公司标准化工作；

10、负责组织开展公司项目开发并购过程中涉及的法律事务管理工作，组织开展相关迎检工作，组织开展相关迎检工作；

11、负责统筹人力资源管理工作；

12、负责公司人力资源配置与规划工作，公司组织机构、人员配置、薪酬、考核管理工作，公司培训工作；

13、负责公司劳动保护、职业安全健康、社会保险工作，人力资源相关信息收集、报送等工作；

14、人力资源相关信息收集、报送等工作；

15、负责指导下属员工制定阶段性工作计划，并督促执行，本部门员工队伍建设、选拔、配备、培训、评价，部门工作任务分工，合理安排人员；

16、负责组织拟订本部门年度管理费用预算，控制实际费用支出，负责组织拟订本部门年度管理费用预算，控制实际费用支出；

17、负责统筹公司合规、审计、内控管理工作。

任职资格：

1、全日制本科以上学历；

2、5年以上办公室/综合部经理管理经验；

3、熟悉电力能源行业特点、业务方向，深入理解公司主要经营业务；

4、具备相关专业知识和技能，有较强的写作能力；

5、懂得公司对内外收、发文处理与沟通、协调；

6、精通企业文化建设与各部门的体系建设与完善等；

7、有较强的组织计划、团队管理能力和执行能力等；

8、具有良好的道德品质和职业操守，诚信正直，能够严格依照公司相关管理制度开展工作，实事求是，作风严谨；

9、具有强烈的事业心和高度的责任感、使命感，富有激情、勤勉敬业，能承受较大工作压力，职业素养高；

10、掌握国家有关的专业知识和相关政策、规定；

11、中共党员，年龄45周岁以下，身体健康；

12、特别优秀者条件可适当放宽。