人事专员（主管）

岗位职责：

1.负责编制人事报表、管理员工考勤、办理员工合同、处理人事纠纷；

2.负责组织各部门编制绩效考核方案，并持续开展绩效方案培训、绩效考核实施、绩效结果反馈、绩效结果应用、沟通改进等工作；

3.负责按公司制度开展低绩效员工培训、降岗降薪或辞退工作；

4.负责薪酬福利核算及发放；

5.负责监督员工人力资源档案的整理、分类与管理；

6.组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；

7.做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

9.负责配合领导做好电厂企业文化建设；

10.负责完成领导交办的其它任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，光伏行业人力资源管理经验优先；

2、具有较强的职业道德和专业知识及技能、强烈的工作责任心、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、影响力和计划执行力。