人力资源专员/助理

职位描述

1、参与人事及劳动关系相关制度及管理流程，规范人事及劳动关系各项工作的实施；

2、办理员工入离职、合同签订等相关劳动关系的各项工作，确保用工合法性；

3、配合实施公司各级人才培养方案，支持公司员工职称的评审及申报工作；

4、参与部门组织机构、岗位体系的设置，参与完成各部门员工定岗及日常岗位管理等工作；

5、公司员工信息变更的存档、根据人力资源库信息汇总各项人力资源统计数据；

6、协助外事经理开展机票、保险等事务性工作的流程优化与具体实施；

7、人事档案的归档及电子化信息记录等管理；

8、完成领导交代的其他工作；

职位要求

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、英语相关专业；

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

3、1-3年工作经历，熟练使用相关办公软件；

4、接受常驻国外（巴基斯坦）项目现场，有外派经验者优先；