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一、岗位职责
1.目标落地辅导:制定并实施有效的区域市场开发策略,监督并辅导区域市场开发团队的市场开发工作,确保战略目标的实现。
2.大客户管理与拓展:负责识别、开发并维护关键大客户关系,包括但不限于政府机构、行业龙头及能源企业,推动长期合作。
3.销售团队领导: 搭建并优化市场开发团队,通过有效管理和激励机制提升团队整体市场开发效能,确保市场开发目标的实现。
4.业务分析与优化: 定期分析市场动态、竞争对手情况及客户需求,调整市场开发策略,提升市场响应速度和竞争力。
5.项目招投标管理: 领导团队参与重要项目的招投标工作,从方案设计到合同签订全程跟进,确保项目顺利落地。
二、任职要求
1.28-45岁,大专及以上学历,专业不限。条件优秀者年龄可放宽。
2.具有大客户销售实战经验、有体系化的销售方法论和销售实操技巧
3.三年以上团队管理经验,有识别人才、培养人才、激励团队拿到结果的方法论和实操经验。亦可自建团队或带资合作。
4.具有较好的沟通谈判、组织协调能力,口头表达、方案撰写及书面汇报能力
5.结果导向,要性强,具有较强的执行力
6.能源、电力、电气、工程等从业背景优先
年薪:15W-50W (具体面议)工作范围:全国性出差
简历查看?
一般平均查看率58%
简历处理?
一般平均处理率45%
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