新产品匹配岗(J11191)

职责描述：

1.新车型、具体零部件的综合匹配验证工作执行；

2、零部件的尺寸改善计划跟进；

3、参与解决日常匹配中存在的技术问题；协助分析、解决尺寸匹配问题，提出合理建议；

4、参与评审新车项目导入需综合匹配评估的零件范围；

5、参与检具规划、检具设计方案评审、制造认可、验收；

任职要求：

具有汽车制造、工艺及质量控制方面的经验；

熟练使用办公软件；精通尺寸认证流程及方法，熟悉BPMP流程及交付物；

具备综合性问题分析报告的撰写能力。