HRBP（培训方向）

岗位职责：

1.负责公司培训管理体系搭建及完善；

2.负责培训需求调研分析、计划制定、实施、效果评估等；

3.负责讲师团队组建及管理、课程体系建设等；

4.负责员工各类证书取证报名、注册、继续教育、日常管理等。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2.三年以上人力资源管理工作经验，集团公司及同行业经验优先；

3.熟悉人力资源各模块知识及业务，要求具备培训岗位工作经历；

4.有课程开发及授课经验者优先；

工作积极，认真负责，善于总结创新。

薪酬福利：

1.工资构成：岗位工资+绩效工资+年终奖（根据经营情况）；

2.福利包括：五险一金、周末双休、过节费、职称补贴、司龄补贴、证书补贴、交通补贴、用餐补贴、年度体检等。