综合部副经理/综合行政管理岗

岗位职责：

1. 组织建立健全区域公司管理体系；负责落实部门整体管理制度；负责综合管理部日常管理制度的制定与落实；并执行到位；结合实际，对相关管理制度的完善提出建设性意见和建议；协助上级建立公司所辖内部有效的沟通体制和责任体制，保证运营信息畅通、区域公司工作有效开展；负责上述制度、机制的执行监督及情况反馈。

2.参与拟定综合管理部年度各项工作计划；参与拟定所辖区域公司法律事务、全面风险管理、合规管理年度各项工作计划；负责综合管理部各项计划的贯彻、分解、落实及督办工作。

3.统筹安排公司文件及档案管理、印章、公文、信访等管理工作；统筹安排公司办公安全、环境维护、物资供应、车辆、餐饮等后勤保障工作；根据上级要求，负责公司重大专项工作的督办跟踪。

4.全面负责所辖公司法律事务；组织开展公司全面风险管理框架体系搭建、运行、优化工作；组织开展公司法律、合规管理、内部控制体系搭建、运行、优化工作。

5.指导下属工作和学习，对部门员工进行培养，提升团队专业素质；组织制定本部门各项工作计划并实施。

6.根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务。

7.完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，中文、行政类等相关专业优先；

2、十年以上工作经验，且五年以上行政岗位经验者优先；

3、热爱行政工作，行政管理经验丰富，熟悉企业管理相关政策法规、对外公共关系及行政事务处理；

4、具有极强的行政工作能力，超强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力；具备解决突发事件的能力；

5、良好的职业操守，为人正直，性格开朗，有亲和力，有强烈的责任心，抗压能力强，忠诚度高，品行端正，稳重、踏实、勤勉、敬业和奉献精神；