HRIS专员

1. 建立和完善考勤相关制度，管理和维护考勤系统；

2. 执行和规划考勤相关考勤管理知识培训；

3. 实施有效的排班、休假及加班管理并提出改进计划；

4. 出具考勤结薪数据，提供加班工时分析，对各部门工时加以管控；

5. 管理和维护SF系统，建立员工信息档案；

6. 实施员工劳动合同签订与管理（包括新签、续签、解除、终止、变更）；

7. 建立维护员工花名册，提供结薪数据及结薪状态；

8. 办理商业险的增加减少、理赔相关咨询的解答与协调；

9. 办理工伤申报及相关理赔申请；

10. 办理员工生育津贴申报及相关账务管理；

11. 上级主管交办的其他工作事项。