管理培训生（销售方向）

岗位职责：

1.了解公司相关设备设施，学习公司各模块业务内容（研发、采购、销售、工程等）。

2.作为公司储备人才，接受系统化的培训和轮岗学习，加深对公司业务的了解。

3.培训周期为3-6个月。

4.根据实际学习情况定岗。

任职要求：

1.本科及以上工科专业应届毕业生；

2.有较强的沟通协调能力，性格开朗；

3.责任感强并能承受一定的压力；

4.欢迎优秀应届毕业生或实习生投递简历；