人事行政经理

岗位职责：

1.协助分管副总制定公司各项规章制度，并监督、执行；

2.参与公司各类办公会议、年会及重大活动的策划与组织协调工作；

3.参与制定绩效考核、绩效评估（考核）等事项的具体实施办法；

4.负责公司重要公文、上报材料的草拟工作；

5.组织重要来宾的接待作和相关外联工作；

6.负责制定、落实办公室工作计划，加强办公室内部的管理、定期做

好公司办公环境、办公设施、车辆及其他固定资产的日常管理、巡查，

及时发现问题，解决问题，并督促做好纠正和预防工作； 7.负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、招聘、培训及考核意见； 8.负责并完善本部门工作制度，检查本部门员工工作的执行情况；

9.负责各种宣传图板及印刷品的设计联络、制作、管理；

10.负责公司资质及其相关证件的管理工作；

11.负责公司行政公文、日常招待、职工食堂、办公用品、固定资产、档案（人事、公文、设备、基建、工程等）、会议、信息管理等行政、后勤工作； 12.负责做好公司企业文化建设，保证企业文化建设的系统性和持续性，丰富员工各类业余文化生活和娱乐活动，增强团队凝聚力；

13.负责公司人力资源的管理工作；

14.负责分公司的管理工作；

15.组织编制公司下一年度的《人员需求计划》、《招聘计划》、《培训计划》、《行政费用资金使用计划》；

16.负责公司工会管理工作；

17.负责公司保洁卫生及美化管理工作；

18.负责公司安保管理工作；

19.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源或行政管理专业，本科以上学历 ； 2、五年以上相关岗位丰富工作经验，有大型企业办公室主任工作优先； 3、熟悉日常人力资源管理工作和运作流程以及国家相关劳动法律法规； 4、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 5、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力和沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 6、工作细致认真，为人正直，原则性强，有良好的执行力、责任心及职业素养；

7、具备良好的书面和语言表达能力、极强的亲和力，沟通领悟能力强，较强的应变能力和领导能力； 8、熟练操作OFFICE办公软件、精通PPT,EXCEL表格常用公式。