人事行政助理

主要职责包括：

- 招聘流程管理：负责公司招聘流程的跟进和记录，协助招聘邀约。

- 员工考勤管理：负责公司员工考勤的管理，每月按时提交考勤资料。

- 对接各部门：协助公司各部门对接，处理部门间的沟通和协调。

-车间员工入离职管理：负责车间员工入离职相关手续办理跟进。

-行政会务管理：协助行政日常会务、招待等相关工作。

-办公用品管理：协助行政对车间劳保用品、办公用品的进出管理。

-绩效考核管理：协助公司绩效考核分数统计。

职位要求：

- 有相关工作经验优先；

- 具备良好的沟通和组织能力，具备较强的责任心；

- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；

- 对中国劳动法和相关法律法规有一定的了解，具备人力资源管理的理论知识。

年龄要求：23岁以上

职能类别：人事助理

关键字：考勤管理招聘与配置