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主要职责包括：
- 招聘流程管理：负责公司招聘流程的跟进和记录，协助招聘邀约。
- 员工考勤管理：负责公司员工考勤的管理，每月按时提交考勤资料。
- 对接各部门：协助公司各部门对接，处理部门间的沟通和协调。
-车间员工入离职管理：负责车间员工入离职相关手续办理跟进。
-行政会务管理：协助行政日常会务、招待等相关工作。
-办公用品管理：协助行政对车间劳保用品、办公用品的进出管理。
-绩效考核管理：协助公司绩效考核分数统计。
职位要求：
- 有相关工作经验优先；
- 具备良好的沟通和组织能力，具备较强的责任心；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 对中国劳动法和相关法律法规有一定的了解，具备人力资源管理的理论知识。
年龄要求：23岁以上
职能类别：人事助理
关键字：考勤管理招聘与配置
简历查看?
超快平均查看率100%
简历处理?
弱平均处理率27%
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