1.负责学校承接培训项目的方案策划及课程开发；
2.按照策划方案组织实施培训项目，全程跟进培训过程；
3.负责培训项目的反馈与评价，进行总结分析，并改进提高；
4.负责培训资料整理、存档，撰写培训总结及新闻宣传稿；
5.承担相应专业的授课任务；
6.参与学校数字化学习系统的开发与应用；
7.领导交办的其他工作。
年龄要求：30岁以下
职能类别：培训策划
关键字：方案策划课程开发培训总结授课培训运营
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