人力资源主管双休

岗位职责：

1、负责制定人力资源规划并实施；

2、完善公司招聘流程，维护招聘渠道，执行招聘计划；可以精准刻画人物画像。

3、入转调离等各项手续的完善及执行。

4、负责组织绩效考核，管理绩效考核结果，落实激励机制；

5、完善公司各项制度并落地执行；

6、员工关系的维护；

任职要求：

1、统招本科学历及以上，人资管理、劳动经济学、管理学、心理学等相关专业优先；

2、三年及以上相关工作经验；

3、具有较强的责任心、沟通协调能力、执行力和良好的职业道德操守；

4、熟知相关人力资源政策、法律法规政策；

工作时间：

9：00-17：00 ；双休

薪资：综合薪资6-9K，具体薪资面谈