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岗位职责:
1、负责制定人力资源规划并实施;
2、完善公司招聘流程,维护招聘渠道,执行招聘计划;可以精准刻画人物画像。
3、入转调离等各项手续的完善及执行。
4、负责组织绩效考核,管理绩效考核结果,落实激励机制;
5、完善公司各项制度并落地执行;
6、员工关系的维护;
任职要求:
1、统招本科学历及以上,人资管理、劳动经济学、管理学、心理学等相关专业优先;
2、三年及以上相关工作经验;
3、具有较强的责任心、沟通协调能力、执行力和良好的职业道德操守;
4、熟知相关人力资源政策、法律法规政策;
工作时间:
9:00-17:00 ;双休
薪资:综合薪资6-9K,具体薪资面谈简历查看?
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