人力资源管理实习生

岗位职责:

实习内容涵盖多个模块，包括且不限于：

1、协助完成员工资料收集、档案整理等工作；

2、协助完成招聘面试、员工劳动关系管理；

3、负责今年校招集中培训事宜

4、完成部门其他数据分析工作

岗位要求：

1、对人力资源领域有较高兴趣，责任心、学习能力强，有良好的逻辑和结果导向思维

2、熟练运用office软件，能简单运用photoshop及其他编辑软件

3、理工科专业背景或勘察设计类企业实习经历者优先

4、有VB语言或python基础者优先（请在简历中注明，非必需条件，可在职学习）

该职位同时接受寒假实习和长期实习。