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职责描述:
1) 根据公司的招聘计划进行招聘，满足各部门的人才需求独立开展招聘工作，并对候选人进行背调和测评工作
2) 对招聘数据进行统计分析，主动拓展招聘渠道
3) 跟踪评估各部门用人情况，更新维护人才库
4) 完成领导交代的其他工作。
任职要求:
本科及以上学历，3年以上公司管理岗位、销售岗位等招聘工作经验。
简历查看?
快平均查看率79%
简历处理?
正常平均处理率75%
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