人事主管

岗位职责：

1、负责团队管理，人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

2、负责招聘管理，开展人事招聘、调动等工作；

3、完成绩效管理设计和实施工作；

4、负责办理社会保障福利；

5、负责公司员工每月的薪酬核算表的编制、报审工作；

6、负责监督员工的入职、离职办理手续；

7、负责监督员工人力资源档案的整理、分类与管理；

8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；

9、做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

10、协助部门其他人员完成公司布置的任务；

任职要求：

1、本科及以上学历，光伏行业人力资源管理经验；

2、具有较强的职业道德和专业知识及技能、强烈的工作责任心、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、影响力和计划执行力。