环保行业人力资源部长

（一）、岗位职责

1、负责制定、监督、执行公司管理制度，完善和细化办公管理体系；

2、制定企业文化、人才招聘储备方案和执行，做好公司部门之间的协作、协调、融洽工作；

3、制定公司薪酬体系、绩效考核体系、后勤保障体系的建立和执行，做好人资相关工作的指导和把控；

4、负责公司各项重大会议、活动、接待等工作的策划及组织；

5、企业对外品牌宣传对接。

6、主要负责环保行业人力招聘工作。

7、领导安排的其他工作。

（二）、任职要求：

1、30岁至45岁之间，大学专科及以上学历，行政、人力资源管理、工商管理或相关专业。

2、具备3年以上大型企业同等岗位管理经验者优先。

3、熟悉劳动法规、人力资源、行政管理、企业管理专业知识，熟悉建筑工程行业业务流程；

4、具有较强的沟通协调能力、计划和组织能力、高效执行力；

5、具备良好的团队合作精神与职业素养，有责任心，对工作负责。