财务主管

1、根据公司中、长期经营计划，协助部门负责人编制公司年度、季度、月度的财务管理工作计划，负责监督公司财务管理工作计划的完成、修订、汇报；

2、协助部门负责人召开公司财务部门年度、季度、月度部门会议，和工作计划的分解与执行管理；

3、协助部门负责人制定财务预算，指导子公司编制财务预算，并负责监控经营预算的执行情况，依据相关部门提供的各类财务报表，评估财务决算；

4、协助部门负责人编制各类资产管理办法、管理权限、核算方法，并负责财务制度的推行实施；

5、协助部门负责人编制内控管理制度，与财务审批权限、报告流程、内审流程、监控体系等内控支持性文件，定期组织财务内审，协助审计部实行年度审计；

6、负责对经营过程中可能出现的风险实行预判，对即将出现的财务风险，提出应对措施；

7、培训辅导财务人员对财务报告体系的编制能力；

8、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、年龄30-40周岁，全日制本科及以上学历，会计学、经济管理等相关专业；

2、有5年以上会计岗位工作经验，3年以上财务主管岗位工作经验；

3、具有中级会计及以上职称。

4、熟练操作全套财务核算、分析及预算邓流程；

5、具备一定的财务分析能力，熟悉国家各项财务、税务、审计等法规政策；

6、安排好财务团队工作事宜，关注与培养下属人员独立处理事情的能力，对下属人员上报的疑难杂症与工作困难进行协助与解决，对其他部门进行财务监督、协助和沟通。

福利待遇:

1、双休，法定节假日按照国家规定放假。

2、五险：行政人员试用期内缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3、公积金：根据学历、入职时间、职称情况进行缴纳.

4、完善的培训机制：新员工入职培训、岗位知识技能培训、管理能力培训。

5、职业发展通道：岗位调职轮岗、岗位晋升、岗位任命、岗位竞聘等。

6、其他福利：

①端午、中秋、春节福利。

②住宿：公司提供住宿，空调、洗衣机、网络齐全，标准为2-4人/间。

③补贴：餐补、话补、车补、油补、职称工资、节假日等福利待遇。

④用餐：员工福利食堂，供应早、午、晚餐，公司补贴餐补。

⑤员工体检：新员工入职体检，员工定期体检。文体活动：