行政人事专员

工作内容：

1、协助部门领导完成公司固定资产统计工作；

2、行政后勤：办公物资采购；保洁、安保管理；会议组织安排；

3、协助完成公司其他行政人事工作，例如员工关系维护、考勤管理等；

4、根据干部管理体系，组织落实干部考察、任免等日常管理等工作；

5、负责干部人员信息的日常维护工作，包含干部档案、晋升需求收集、晋升流程监控、晋***审核等；

6、负责干部管理其他执行类工作；

7、依据公司管理制度与要求，对干部日常管理工作进行监督、指导。2、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程。

8、收集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表。

9、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时汇报绩效考核工作的进展情况。

10、协助相关部门做好试用期的人员考核。

11、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据。

12、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评。

13、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集。

14、负责绩效的申诉及复议，绩效面谈及相关后续工作。

15、做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工的年度绩效终评，组织年度先进评选活动及荣誉评选的相关工作。

16、其他领导交办的工作

任职要求：

1、本科及以上学历，35周岁以下；

2、熟练使用OFFICE、PS办公软件，会平面设计者优先；

3、有良好的沟通技巧、具备对外沟通协调能力；

4、有较强的团队意识，敢于接收挑战，抗压能力强；

5、有较强文字能力；

年龄要求：35岁以下

职能类别：行政专员/助理

关键字：固定资产管理员工关系管理办公物品采购公文撰写行政预算管理