1、组织并协助各部门进行员工招聘、培训和绩效考核等工作。
2、执行并完善员工入职、转正、离职等相关政策流程及办理入职手续。
3、员工档案的维护，办理职称评审相关手续，核算员工的薪酬福利等各项事宜。
4、其他人事日常工作和行政事务。
5、负责企业部分安全以及环保工作。
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