综合管理员

一、岗位职责

1、员工入、离职管理

• 协助上级制定并执行员工入离职流程和标准。
• 负责新员工入职资料的收集、审核和归档工作。
• 安排新员工入职培训，并协助其尽快融入团队。
• 处理员工离职手续，包括工作交接、薪资结算、社保公积金转移等。

2、项目部考勤及薪酬

• 监督并执行项目部考勤制度，确保考勤数据的准确性和及时性。
• 负责项目部员工薪酬的核算与发放，确保薪资计算的准确性。
• 处理员工对考勤和薪酬的疑问和投诉，并及时向上级反馈。

3、项目部社保异动申报

• 及时了解并熟悉社保政策，确保公司社保缴纳的合规性。
• 负责项目部员工社保异动（如入职、离职、调岗等）的申报工作。
• 定期核对社保缴纳情况，确保数据的准确性。

4、宿舍管理

• 制定并执行宿舍管理制度，确保宿舍环境的整洁和安全。
• 负责宿舍的日常维护和管理工作，包括维修、卫生清洁等。
• 监督员工宿舍的使用情况，对违规行为进行纠正和处理。

5、食堂管理

• 协助食堂制定并执行食品安全和卫生标准。
• 监督食堂的食材采购、加工和储存等环节，确保食品质量。
• 收集员工对食堂的意见和建议，并及时反馈给食堂管理部门。

6、公司车辆管理

• 制定并执行公司车辆使用和管理制度。
• 负责车辆的调度、保养、维修和年检等工作。
• 监督员工对车辆的使用情况，确保车辆的合理使用和保养。

7、其他职责

• 完成上级交办的其他相关工作任务。
• 工作地点：广东清远、福建宁德、浙江玉环。

二、任职要求

• 中专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
• 具有良好的沟通能力和团队协作精神。
• 熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析能力。
• 具备一定的抗压能力和应变能力，能够适应快节奏的工作环境。