人事专员

岗位职责：

1、协助部门建立健全培训管理制度和人才发展体系；

2、根据公司发展目标，调查收集各部门及人员培训需求，协助编制年度培训计划；

3、各类培训活动的组织协调及公众号撰写；

4、负责建造师、八大员、三类人员等各类资格证书培训管理工作并做好台账登记与维护。

5、协助开展人才发展项目。

6、承办领导交办的其它事项。

任职要求：

1、具有1年以上培训模块工作经验，其中有建筑行业工作经验者优先；

2、学历要求：本科及以上学历；

3、专业：工程或管理相关专业皆可；

4、认真细致，责任心强，善于沟通协调，吃苦耐劳；

5、良好的工作作风、敬业精神以及团队合作。

年龄要求：35岁以下

职能类别：人事专员

关键字：招聘与配置培训与开发培训