综合部负责人

岗位职责：

1 负责组织党和国家及地方政府相关法律、法规、政策、规划的学习贯彻，保障公司依法依规开展项目开发、建设和经营工作。

2 负责组织集团各项决策部署、制度、标准的学习宣贯，和分公司的制度体系建立和完善。

3 负责政府部门政策信息、项目开发、运营管理相关情报信息的收集整理和报送。

4 负责分公司决策事项和领导交办事项的督查督办。

5 负责文件起草、公文签收、流转、归档等文秘工作。

6 负责办公事务管理。

7 负责接待服务工作。

8 负责会议管理和服务。

9 负责档案资料管理。

10 负责突发应急事件处理。

11 负责保密工作。

12 负责公共关系管理工作。

13 负责印章管理。

14 负责证照管理、年检等工作。

15 负责办公用品管理。

16 负责信息收集、管理和宣传工作，树立良好企业形象。

17 负责后勤、车辆、办公环境管理工作。

18 负责组织机构设置、定岗定编方案起草工作。

19 负责员工薪酬核算，保证数据客观、准确。

20 负责绩效管理工作。

21 负责配合集团人资部开展干部选聘、考评等工作。

22 负责队伍建设、员工招聘、员工培训工作。

23 负责员工劳动关系管理。

24 负责社保公积金管理。

25 负责公司办公信息化系统、网站的运行管理和维护及信息的及时更新。

26 负责组织员工参加专业技术资格评审工作。

27 负责企业文化建设工作。

任职要求：

1、统招本科及其以上学历，年龄40岁以下；行政管理、文秘相关专业；

2、5年以上大中型企业行政工作经验；

3、形象好、气质佳、抗压能力强，有一定的写作能力；

4、有较强的沟通协议和管理能力、组织能力和执行力；

5、具有高度的责任心、能够独立进行合规方案设计、调查等，能够独立解决合规相关问题；

6、认同公司企业文化，服从公司安排。